Aは在宅勤務の要件を満たしている

前提・状況

ある会社では、社員が在宅勤務をするためには、①勤続1年以上、②直属上司の承認、③情報セキュリティ研修の修了、のすべてを満たす必要がある。ただし、育児休業から復帰して3か月以内の社員については①を満たす必要はない。また、会社が指定する特定の業務に従事する社員については②を満たす必要はない。ただし、その場合でも③は必須である。

Aは勤続8か月で、直属上司の承認を得ておらず、情報セキュリティ研修も修了していない。Aは育児休業から復帰して2か月以内であり、会社が指定する特定業務に従事している